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Parce que nous sommes tous concernés par l'impact de l'activité humaine sur notre environnement
Depuis 22 ans à la tête du SQUARE, j'ai toujours considéré que l'entreprise avait un rôle citoyen et responsable dans la société, par rapport à ses clients bien sur mais aussi à ses salariés et ses partenaires. Bref à la manière de Monsieur Jourdain, je faisais de la RSE* sans le savoir !
Aujourd'hui naturellement, le SQUARE s'inscrit dans une démarche de progrès pour répondre aux enjeux du développement durable et être acteur de cette formidable opportunité de repenser l'avenir.
Yann Keromen
* (Responsabilité Sociale et Environnementale)
Le réseau des entreprises de l'image numérique : une démarche RSE.
Initié par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, le réseau des entreprises de l'image numérique est né le 7 octobre 2008. L'objectif du réseau est de promouvoir nos métiers et nos savoir-faire et d'avoir une démarche de progrès et de Responsabilité Environnementale et Sociale. Cet engagement citoyen est formalisé par une charte et une convention auxquelles doivent adhérer chaque entreprise. Le Square et un "noyau dur d'une dizaine de sociétés" ont œuvré pendant un an pour construire ce réseau. Il compte à ce jour 20 entreprises.
Charte d'engagement du Square
La charte est un document éthique et de responsabilité.
Elle expose la vision partagée, les enjeux et les bonnes pratiques de la société.
Elle présente des éléments, valorisants, différenciants et un engagement.
Le Square s'engage en assertivité : « faire ce que l'on dit ».
L'entreprise fait partie du Réseau de l'image qui fédère des entreprises de la communication visuelle autour des thèmes de la Responsabilité Sociale et Environnementale.
Engagement
Le chef d'entreprise s'engage à se former, à monter en conscience et en responsabilité, à cerner les enjeux et les implications de l'entreprise dans l'univers de la communication et des médias.
Volet économique
Le Square répond à ses obligations légales de publication des comptes et à être à jour des obligations réglementaires fiscales et sociales. Le chef d'entreprise n'est pas inscrit comme demandeur d'emploi.
L'entreprise ne fait pas de travail non déclaré.
Elle met en oeuvre un process financier explicite avec ses fournisseurs et ses clients :
- Devis signé
- Contrat signé
- Facture
Volet social
Les collaborateurs bénéficient d'un contrat de travail. Les stagiaires ont une convention de stage et reçoivent une gratification (minimum légal). L'entreprise favorise le parcours professionnel de ses collaborateurs par la formation (entre autres) au long de leur carrière et valorise leurs compétences et leur développement.
Elle respecte les règles du code de travail en termes d'hygiène, santé, sécurité et conditions de travail. Elle lutte contre toute les formes de discrimination à l'embauche, à la rémunération et à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Volet environnemental
Le Square s'inscrit dans une stratégie de développement durable en mettant en place un groupe de travail chargé de :
- Faire un état des lieux
- Proposer un plan d'actions : entreprise, fournisseurs, clients.
- Informer et impliquer chaque collaborateur
- Mesurer et communiquer sur nos résultats
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- LE SQUARE : Agence de Création - Multimédia - Photo - 7 rue de la ferme - 92250 La Garenne Colombes - 01 45 06 56 44